写于 2017-11-15 05:11:01| 明仕msyz555手机版| 置顶新闻
<p>独家</p><p>雇主组织将于周三提议,员工人数增加200至250欧元,最高可达1.4 smic</p><p>发表于2009年3月4日11时59分 - 更新于2009年3月4日19时24分播放时间2分钟</p><p>虽然瓜德罗普岛冲突进入第七周,MEDEF瓜德罗普岛和雇主组织是拒绝签署该协议称‘BINO协议’的LKP和两名雇主之间进行组织密切集体,将提供, 3月4日星期三,他们自己的协议草案</p><p>文本,这世界报已经过副本,为员工提供年收入达1.4年最低工资标准为200〜250欧元,从社会的豁免费用增加工资,与CSG和CRDS除外</p><p>该协议将在36个月内结束</p><p>在“Bino协议”中,增加额不超过200欧元</p><p>协议无限期结束</p><p>此外,在MEDEF约定的协议不再是,规定“的状态支撑件(36个月)和社区(12个月)的期间内增加薪水20的物品在不损害任何豁免的情况下,欧元包括在雇主的薪酬中,而不影响任何豁免“</p><p>对于未满二十名员工的公司员工,增加将200欧元:一个50欧元“奖金”,由我公司,由社区付了50欧元的保险费和100欧元的支付溢价国家通过RSTA支付RSA的改编款</p><p>对于二十到一百名员工的公司员工,增加额为220欧元</p><p>国家的份额和社区保持不变,但该公司将增加其保费70欧元,对50欧元在“BINO协议”</p><p>但是,由公司支付的保费将只有50欧元的部门,如建筑,卫生,旅游,酒店,交通,安全,处理déchats,农业,工业和暴露区域</p><p>最后,对于拥有一百多名员工的公司员工,加薪幅度将达到250欧元</p><p>该公司的努力将是100欧元和100欧元的国家</p><p>社区也将投入50欧元,而这些公司的“Bino协议”并未征集</p><p>对于超过1.4中芯国际和两个中芯国际在收到补偿员工,文本包括由分公司谈判,同比增长3%的基础上</p><p> “Bino协议”规定了两件事:1.4至1.6之间的smic,分支机构或公司谈判,最低增加6%;超过1.6 smic,分支机构或公司谈判的基础上最低增加3%</p><p>到目前为止,尽管菲永,法国企业运动的压力,谴责“恐吓”和LKP的“威胁”,扮演的空椅子的策略</p><p>该小组的组长,埃利·多莫塔了,他在瓜德罗普岛县制作周二下午“读文”“BINO协议”,并认为它不会在周三之前签署</p><p>最读版日期星期四过时,