写于 2017-09-18 10:15:01| 明仕msyz555手机版| msyz1
分析。当“大学的秋天”的工厂,从10月9日至11日在多维尔,弗朗索瓦Hommeril,其总裁,优先考虑到前瞻性的思维,观察专栏作家米歇尔Noblecourt。作者:Michel Noblecourt发表于2018年10月13日上午10:26 - 更新于2018年10月15日上午8:53播放时间4分钟。订阅者只有文章分析。作为独特思想的后卫,FrançoisHommeril不会错过攻击Emmanuel Macron的机会。总统在CFE-CGC的,在2016年6月当选,恨,用他的话说,是“黄油他的面包”,并认为,例如,建立的失业救济金逐渐减少的想法高管们是一个“民粹主义丑闻”。但对于他的第一个“秋大学”,从9日星期二至星期四,10月11日,在多维尔(卡尔瓦多斯),它留下了对共和国总统导弹更衣室,优先的前瞻性思考。 “把一切都放在最糟糕的地方,并想象最好的,”他说,如果这不是教练的最短和最好的定义。终于是真正的“持续改进”的缩影,这个概念(...)经常被剥削当它是我们的一个目的的管理模式一定的方向。 “对于这个”秋大学“呈现为”间的会议“ - 因为保罗Marchelli主席(1984- 1993年)废弃的公式 - 在CFE-CGC的总统已经设置了酒吧高配希望为中央干部的计划“增添一块砖头”,以“适应不断变化的世界”。为期三天,350名活动家参与了“公司及其挑战”。在议程上:公司治理,大数据和人工智能,年轻人的期望,根据Hommeril先生的说法,“社会有口臭”。一种前瞻性的方法必须在下一次在多维尔举行的联邦大会上实现,Hommeril先生将在那里寻求第二个任期。多维尔基础的独创性在“蜂巢”共同组成若干圆桌会议,有显着的这个“秋天的大学”的工作:现代化治理克里斯托夫克莱尔,主题的律师,让 - 巴蒂斯特BARFETY,妮科尔·诺塔特的CFDT前秘书长,和吉恩·多米尼克·塞纳德,米其林总裁,这是采取(部分)盟约法律报告的编辑之一;人工智能和大数据,寻找“为企业维护人性”的工具; Z一代与Jean-Marie Marx,技能和就业高级专员;或“人在商务草案的心脏”的主题,随着金融参与和Prolongeau文森特,智库进步的副总裁兼公司总裁大陆食品法,其目的是的“使公司成为共同利益”。